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香港反貪法例

私營機構貪污

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在香港，《防止賄賂條例》第9條規管私營機構的貪污。商業機構及其僱員在處理公司的事務時，必須遵守《防止賄賂條例》的規定。

1 代理人 (公司職員) 代理人指代表主事人行事或受僱於主事人的任何人代理人包括董事、顧問或任何獲授權或獲賦予責任以代表主事人處理其事務的職員	2 利益 (接受供應商的金錢) 收受利益: 利益包括任何饋贈、貸款、費用、報酬、佣金、職位、合約、服務、優待及免除借貸或法律責任等，但利益不包括款待。
3 許可 (未經公司許可接受利益) 主事人的許可，通常指僱主（如公司東主或董事局）的准許僱員須獲其僱主許可，才可接受與工作有關的利益	4 行為 (判授合約予供應商) 跟主事人業務有關的行為（如判授合約予供應商）

有，上述僱員觸犯《防止賄賂條例》第9(1)條，因他身為代理人（即僱員），未經其主事人（即僱主）的許可而接受供應商的利益（即金錢），作為其作出與主事人業務有關的行為（即判授合約予該供應商）的誘因。

接受與工作有關的利益時，必須取得主事人的許可及遵從公司政策

如有疑問，應向公司徵詢意見及澄清

避免接受｢甜頭｣，並舉報企圖行賄行為

1 任何人 (第三者) 任何人（如承辦商、供應商、顧客等）向代理人提供利益	2 行為 (要求僱員披露客戶資料) 與主事人業務有關的行為（如披露客戶資料）
3 利益 (第三者給予僱員金錢) 利益包括任何饋贈、貸款、費用、報酬、佣金、職位、合約、服務、優待及免除借貸或法律責任等，但利益不包括款待。	4 許可 (僱員未經公司許可接受利益) 代理人須獲其僱主許可，才可接受與工作有關的利益許可應由利益接受者的主事人給予，而非提供者的主事人

有，上述利益提供者觸犯《防止賄賂條例》第9(2)條，因他向僱員（即代理人）提供金錢（即利益），作為該僱員披露公司客戶資料（即作出與主事人業務有關的行為）的報酬，而該僱員並未就接受有關利益獲其僱主許可（即未獲利益接受者的主事人許可）。

與客戶確認所提供的獎勵、贊助、佣金等利益均屬合法

切勿行賄妄圖走捷徑

營商時應秉持商業道德

1 代理人 (僱員) 代理人指代表主事人行事或受僱於主事人的任何人代理人包括董事、顧問或任何獲授權或獲賦予責任以代表主事人處理其事務的職員	2 虛假文件 (在申請表上誇大逾時工作時數) 使用虛假／錯誤／缺漏不全的收據、帳戶或其他文件

3 意圖欺騙主事人 (遞交虛假申請表，以騙取逾時工作津貼) 意圖欺騙其主事人（如僱主）

有，上述僱員遞交載有虛假資料的逾時工作申請表，意圖騙取僱主額外逾時工作津貼，違反《防止賄賂條例》第9(3)條。

切勿使用虛假收據、帳目及文件欺騙僱主

在簽批文件或向僱主遞交文件前，須確保文件上的資料準確無誤

如發現或懷疑有虛假收據、帳戶及文件，應向僱主匯報

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