利益衝突

如何處理利益衝突?

僱員應注意的五大事項

1執行職務時常以公司的利益行事

2盡量避免利益衝突情況

3執行職務時若出現利益衝突(實際衝突)或可能出現利益衝突(潛在衝突),應立刻向公司申報並尋求指引

4避免參與相關職務的審議或決策過程

5如有疑問,應向督導人員或管理人員徵詢意見

公司應注意的五大事項

1制訂利益衝突政策

按此下載行為守則

2設立簡易的申報機制

3就處理利益衝突提供指引

4適當記錄所有申報及所採取的行動

5建立誠信文化

按此查閱我們的免費服務,以協助公司建立誠信文化。

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