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香港反贪法例

私营机构贪污

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在香港，《防止贿賂条例》第9条规管私营机构的贪污。商业机构及其僱员在处理公司的事务时，必须遵守《防止贿賂条例》的规定。

1 代理人 (公司职员) 代理人指代表主事人行事或受僱于主事人的任何人代理人包括董事、顾问或任何获授权或获赋予责任以代表主事人处理其事务的职员	2 收受利益 (接受供应商的金钱) 收受利益: 利益包括任何馈赠、贷款、费用、报酬、佣金、职位、合约、服务、优待及免除借贷或法律责任等，但利益不包括款待。
3 许可 (未经公司许可接受利益) 主事人的许可，通常指僱主（如公司东主或董事局）的准许僱员须获其僱主许可，才可接受与工作有关的利益	4 行为 (判授合约予供应商) 跟主事人业务有关的行为（如判授合约予供应商）

有，上述僱员触犯《防止贿赂条例》第9(1)条，因他身为代理人（即僱员），未经其主事人（即僱主）的许可而接受供应商的利益（即金钱），作为其作出与主事人业务有关的行为（即判授合约予该供应商）的诱因。

接受与工作有关的利益时，必须取得主事人的许可及遵从公司政策

如有疑问，应向公司征询意见及澄清

避免接受｢甜头｣，并举报企图行贿行为

1 任何人 (第三者) 任何人（如承办商、供应商、顾客等）向代理人提供利益	2 行为 (要求僱员披露客户资料) 与主事人业务有关的行为（如披露客户资料）
3 利益 (第三者给予僱员金钱) 利益包括任何馈赠、贷款、费用、报酬、佣金、职位、合约、服务、优待及免除借贷或法律责任等，但利益不包括款待。	4 许可 (僱员未经公司许可接受利益) 代理人须获其僱主许可，才可接受与工作有关的利益许可应由利益接受者的主事人给予，而非提供者的主事人

有，上述利益提供者触犯《防止贿赂条例》第9(2)条，因他向僱员（即代理人）提供金钱（即利益），作为该僱员披露公司客户资料（即作出与主事人业务有关的行为）的报酬，而该僱员并未就接受有关利益获其僱主许可（即未获利益接受者的主事人许可）。

与客户确认所提供的奖励、赞助、佣金等利益均属合法

切勿行贿妄图走捷径

营商时应秉持商业道德

1 代理人 (僱员) 代理人指代表主事人行事或受僱于主事人的任何人代理人包括董事、顾问或任何获授权或获赋予责任以代表主事人处理其事务的职员	2 虚假文件 (在申请表上夸大逾时工作时数) 使用虚假／错误／缺漏不全的收据、帐户或其他文件

3 意图欺骗主事人 (递交虚假申请表，以骗取逾时工作津贴) 意图欺骗其主事人（如僱主）

有，上述僱员递交载有虚假资料的逾时工作申请表，意图骗取僱主额外逾时工作津贴，违反《防止贿赂条例》第9(3)条。

切勿使用虚假收据、帐目及文件欺骗雇主

在签批文件或向雇主递交文件前，须确保文件上的资料准确无误

如发现或怀疑有虚假收据、帐户及文件，应向雇主汇报

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