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佩华是一间手袋制造商的生产主管。公司计划将其内地生产基地转移到越南，佩华的老闆指示佩华切断厂房的空调，藉此令工人感到无法忍受而自行辞职……

老闆一直想开除阿文的朋友兼同事宏森。阿文想早点告诉宏森此事，以便他可以做好准备。

国祥的下属阿好及波仔正竞逐一个新的行政职位，国祥挣扎应否为阿好撰写一份较好的考勤报告，虽然他知道阿好表现一般，但她不会威胁自己在公司的地位。

在一项造价达 5 亿元的商业大厦建筑工程中，总承建商僱用十名管工负责监督分判商的工作，而整个工程的监管工作则交由同时统領这些管工的地盘工程师负责。

管工和其他工人的薪金均是以日薪计算。为了方便工程师监察他们的考勤情况及纪錄他们上下班的时间，他们每日须在上、下班时，亲自到工程师的办公室「打卡」。每逢月初，工程师会根据每个员工上一个月的考勤记錄计算薪金，然后将计算表和考勤卡一併递交会计部处理发放薪金事宜。

一名姓陈的管工，因家人在大陸居住，故他会争取机会前往大陸探望家人。一天，陈向工程师說要请假三天，却要求工程师不要把这三天假期记錄下來，更要求工程师替他「打卡」以显示他有上班。为了酬谢工程师帮忙「打卡」和隐瞒事实，陈给了工程师 500 元。

工程师一口拒绝陈姓管工的要求，并即时向廉署举报。最后陈因向工程师提供贿賂，违反《防止贿賂条例》第 9 条，经裁定罪名成立后被判入狱。

问题

1. 陈管工有否触犯刑事罪行？
2. 如工程师拒绝收受贿賂，但仍帮助管工伪造考勤记錄，他有否触犯贪污罪行？

3. 如工程师接受贿賂协助管工伪造考勤记錄，他会面对什么后果？

辛迪负责为其公司招募店铺经理和销售助理。在甄选过程中，她发现她的表弟是其中一位应徵者。