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个案研究
別有用心
Carl是一家餐厅的分店经理，负责编排店内近十名员工每周的工作值勤表。他的下属Charles希望週末能休假，与家人共度时光。然而，餐厅最近推出的餐饮优惠反应非常热烈，Carl打算在週末加派人手，以应付增加的顾客量。
为了确保週末能休假，Charles想了一个主意。他知道Carl热爱收藏手錶，因此送给Carl一只名贵手錶作为生日礼物，希望能赢得Carl的好感，在编排值班表时获得优待。Carl收到这份礼物后非常感动，破例在安排工作日程时答应了Charles要求的週末休假。
此后，Charles经常要求Carl调整值班表以便他在週末休假。Carl深感为难。由于他已收下了Charles赠送的手錶，他不懂如何拒绝Charles不断提出的请求。
个案分析
Carl作为餐厅的僱员，在未得餐厅的同意下，接受Charles赠送的手錶，以滥用职权在编排值勤表时对Charles作出优待。Carl有机会触犯《防止贿赂条例》第9条，而作为行贿者的Charles亦同样犯法。
虽然手錶是在Carl生日时赠送的，但这并不能作为行贿的辩护理由。如果Carl未有餐厅的许可接受与职务有关的馈赠，则会触犯《防止贿赂条例》。
作为管理人员，Carl应该以身作则，为下属树立良好榜样。管理人员不应接受下属提供的利益，以免造成利益冲突或惹来有所偏颇的怀疑，并要确保在督导工作上能够秉公办理。Charles的行为更会对其他同事不公平，打击员工士气。