诚信焦点

廉政公署今日(3月7日)落案起诉保险业监管局(保监局)一名时任执行董事及其媳妇，控告二人涉嫌串谋公职人员行为失当，威迫利诱一间保险公司以更高薪酬聘用该媳妇。

许美莹，61岁，保监局前执行董事兼董事局成员，及其媳妇陈芷慧，32岁，同被控一项串谋公职人员行为失当罪名，违反普通法及《刑事罪行条例》第159A条。许美莹另被控一项公职人员行为失当交替罪名。

二人已获廉署准予保释，以待明日(3月8日)在东区裁判法院应讯。

保监局是负责规管及监督保险业的法定机构，其董事局成员均由行政长官委任，执行董事须遵守《保监局成员行为守则》及《僱员手册》，不得利用职权，意图胁迫或诱使他人向其本人、亲属或友好提供好处，并须避免及申报利益冲突。

案发时许美莹是保监局执行董事(长期业务)兼董事局成员，负责规管及监督在香港执行长期业务的保险公司，包括保诚有限公司及保诚保险有限公司(统称保诚)。许美莹的媳妇陈芷慧则从事数码科技顾问工作。

许美莹及陈芷慧涉嫌于2022年9月至2023年3月期间，一同串谋使许美莹在担任公职期间或在有关的情况下，无合理辩解或理由，故意作出不当行为，即利用许美莹的公职，意图胁迫或诱使保诚以更高的薪酬待遇聘用陈芷慧。

交替控罪指许美莹除涉嫌不当地利用其公职外，亦沒有避免利益冲突及向保监局申报利益冲突情况。

保监局接获保诚的事件报告后，将个案转介廉署。廉署调查发现，许美莹涉嫌向保诚一名高层人员发送陈芷慧的履歷表求职。其后在陈芷慧与保诚商讨薪酬待遇期间，许美莹又涉嫌向保诚高层批评保诚未能以市场薪酬聘请合适人才，并指若保诚不妥善处理此问题，她会动用保监局的规管权力，要求保诚检视其运作，这样可以令保诚花费数以百万元计。

廉署调查又发现，陈芷慧要求保诚给予她一个较她当时年薪(约96万元)高出30%以上的待遇至逾130万元。在与保诚商讨薪酬待遇期间，陈芷慧又涉嫌向保诚员工表示，她可为保诚与保监局维持良好关係，及提供保监局的内部消息。保诚考虑到有关聘用可能存在利益冲突，主动终止聘用程序。

保监局及保诚在廉署调查案件期间提供全面协助。

公职人员获赋予的权力应为公众利益而行使，其责任重大。廉署提醒公职人员必须恪守高度诚信，并诚实无私地履行公职，不可利用职权为自己或其亲友谋取利益。