資源
個案研究
事與願違
空運公司的貨運經理Patrick負責處理貨運公司的貨位訂單。因工作關係，Patrick與貨運公司的Paul結為好友。Paul經常在豪華餐廳宴請Patrick，周末亦會一起打高爾夫球。因為關係密切，Paul深信在Patrick的協助下，他必定能夠得到充足的航機貨位。
在復活節假期前約一個月，Paul邀請Patrick出外渡假兼打高爾夫球，實際上是給予Patrick一些「甜頭」。在旅途中，Paul表示他最近接到許多往歐洲的託運訂單，並期望Patrick能一如以往地將充足的航機貨位預留給他。Paul還暗示不會讓Patrick白白相助，他會給Patrick運費的5%回佣作為報酬。
高爾夫球之旅不久，多個歐洲機場發生大罷工。Patrick的老闆於是採取應變措施，親自進行編配貨位的工作，Patrick因此無法協助Paul。
個案分析
根據《防止賄賂條例》，回佣屬於利益。由於Patrick未得其主事人（即空運公司）許可，接受Paul提供的利益（即免費高爾夫球之旅及運費的5%回佣），作為優先替Paul預留貨位的報酬，他可能已觸犯《防止賄賂條例》第9條 ，而Paul亦可能因行賄而觸犯法例。
縱使Patrick最終未能將貨位分配給Paul，他仍然可能觸犯法例。根據《防止賄賂條例》第11條，行賄受賄雙方一旦達成協議，即使最終受賄者沒有做到協議的行為，雙方都會違法。
雖然根據《防止賄賂條例》，「款待」並不是「利益」，但「款待」卻往往是導致貪污的「糖衣陷阱」。因此，Patrick應遵守公司的紀律守則來決定應否接受客戶提供的款待，並應婉拒過份奢華或頻密的宴會或款待，避免因利益衝突而在履行職務時出現不客觀的情況。