資源
個案研究
利用公司資源從事兼職
伊玲是一間大型私人機構的合約員工，她天資聰穎及辦事效率過人，往往能在限期前把工作做好。不過，她沒有在人前吹噓自己的才幹，因她擔心老闆會給她更多新工作，亦會令其他同事顯得缺乏效率。作為合約員工，她自知約滿後便要離開公司，為自己將來的事業鋪路及保障收入，她打算在辦公時間內假裝忙著工作，掩飾她利用公司資源從事兼職。
伊玲心想：她比其他同事更有效率和能力不是她的錯。況且她只是合約員工，很快便會離開公司。她需要為自己的未來做好準備。
伊玲的秘密計劃合理嗎？有沒有顧及公司的利益？她在實行她的兼職計劃之前需要考慮哪些因素？
個案分析
伊玲面對道德兩難，衝擊她的個人價值觀如盡責及誠實。在處理此事上，伊玲應釐清事實及相關的持份者，並在評估所有可行辦法及作出決定時考慮以下因素：
- 有否抵觸其專業、行業規則或公司守則？
- 會否違反法例？
- 與其自我價值觀如盡責及誠實相符嗎？
- 可以毫無顧慮，公開及誠實地向第三者透露自己的決定嗎？
ETHICS PLUS 道德抉擇指引可協助她解決兩難的境況。