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個案研究
攤分利潤
高菲於一間鐘錶製造公司任職採購主任，負責與配件供應商接洽。某日，供應商世文邀約高菲午膳商談生意。世文提議如果高菲推薦他的公司繼續成為高菲所屬公司的供應商，他會把其公司所供應的配件價格提高 4%，待交易完成後，他倆便會將利潤平分，各取 2%袋袋平安。
高菲聽後不禁有點錯愕。然而，即使世文抬高報價，他的價錢仍是眾多供應商中最低的，當然，他公司的產品質素不屬於行內最高，但亦達到基本要求。高菲心想，自己剛購置物業並繳付了大筆首期，該筆回佣作為額外收入其實也來得合時，況且對公司而言，這尚算一宗不俗的交易。
高菲會否因接納世文的建議而觸犯法例？在作出決定時應考慮什麼因素？
個案分析
高菲作為僱員，如未得到其主事人(即鐘錶製造公司)的許可，接受利益(即世文提高價格後提供的2%回佣)，作為向其鐘錶製造公司推薦世文的公司為供應商的報酬，有可能觸犯《防止賄賂條例》第9條。世文亦會因為行賄而觸犯該條例。
高菲面對道德兩難，衝擊她的個人價值如盡責及誠實。在處理此事上，高菲應釐清事實及相關的持份者，並在評估所有可行辦法及作出決定時考慮以下因素：
- 有否抵觸其專業、行業規則或公司守則？
- 會否違反法例？
- 與其自我價值觀如盡責及誠實相符嗎？
- 可否毫無顧慮，公開及誠實地向第三者透露自己的決定嗎？
ETHICS PLUS 道德抉擇指引可協助她解決兩難的境況。