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个案研究
滥用权力 谋取私利
郭经理在一上市公司负责房地产市场的投资，交易金额往往涉及数千万元。郭经理委託两间地产代理公司为他物色合适的物业，而负责的两名地产代理分別是亚明和亚富。郭经理不时向亚明和亚富暗示有很多其他地产代理都希望透过他获取生意。面对激烈的竞争，亚明和亚富遂分別向郭经理提供52万元及170万元的「枱底回佣」，以换取郭经理向公司推荐两人所推介的物业。
后来，上市公司发现经由郭经理处理的物业投资出现问题，怀疑当中涉及贪污，于是向廉政公署举报。
个案分析
郭经理身为僱员，未得到其僱主许可，索取和接受利益(即亚明和亚富提供的「枱底回佣」)，以推荐公司购买他们的物业，有可能触犯《防止贿赂条例》第9条；同时，两名地产代理亚明和亚富亦可能触犯行贿罪。
个人道德和公司文化是塑造公司企业管治的关键因素。公司董事和高级管理人员应以身作则。郭经理在公司身居要职，本应谨慎运用公司赋予他的权力，维护公司的利益；但郭经理却滥用公司对他的信任，谋取私利，以致身陷法网。
诚信文化对企业的长远发展非常重要。企业管理层必须担当领导角色，为员工订明明确的行为守则及指引，提供诚信培训，并建立完善的内部管控系统以协助公司预防和尽早侦测违法或不当行为。