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个案研究
洩露解僱消息
阿文介绍朋友宏森到他任职的小型资讯科技公司公司工作。多月來，阿文的老闆兆球一直向阿文投诉宏森的工作表现。事实上，宏森躭误工作的情况已是人所共知，他处事慢条斯理，总爱着眼于一些不必要的细节。兆球因为宏森是阿文介绍的，而阿文又为公司赚来不少盈利，所以兆球一直忍受，以免阿文不快。兆球向阿文透露，指宏森并不是公司所需要的那類员工，他已决定另觅一名「效率高、价钱平」的新人取代宏森。
作为宏森的同事兼好友，阿文正考虑应否提早告诉宏森这个消息，以便他可以做好准备。如兆球的说法正确，开除宏森符合公司的长远利益，而且可以与兆球维持良好关係，但另一方面，预早洩露消息亦可能会破坏兆球的信任及员工视气。
究竟应否通知宏森？阿文为此烦恼不堪！
个案分析
阿文面对道德两难，冲击他的个人价值观如诚实、尽责及同理心。在处理此事上，阿文应釐清事实及相关的持份者，并在评估所有可行办法及作出决定时考虑以下因素：
- 有否抵触其专业、行业规则或公司守则？
- 会否违反法例？
- 与其自我价值观如诚实、尽责及同理心相符吗？
- 可否毫无顾虑，公开及诚实地向第三者透露自己的决定吗？
ETHICS PLUS 道德抉择指引可帮助他解决两难。