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個案研究
賬目不清
Diana是一家連鎖快餐店的分店助理經理，負責監督快餐店的日常銷售。她長期挪用快餐店的銷售收入及優惠劵，導致分店帳目混亂不清。
這種情況持續了一段時間，直至新來的收銀員Daisy發現快餐店的銷售記錄中存在許多不妥的地方，懷疑Diana為了謀取私利而操控銷售記錄。Diana察覺到Daisy可能起疑，為了掩藏自己的不當行為，Diana主動找Daisy，並承諾如果Daisy協助在收銀系統中輸入虛假的銷售和優惠劵兌換記錄，她將向Daisy提供挪用金額的10%。陷入兩難的Daisy心裡非常矛盾。一方面她明白這是違法違規的行為，但另一方面又很難拒絕金錢的誘惑。最終，在Diana的再三要求下，Daisy還是屈服了，決定幫助Diana隱瞞一切。
儘管Daisy配合了Diana的欺詐行為，但分店混亂且可疑的銷售記錄最終引起了快餐店經理的注意。Daisy對此感到不安，糾結應否向經理說出真相。
個案分析
餐廳僱員在處理銷售時必須時刻保持謹慎和誠信。若Daisy濫用職權收受利益以協助Diana隱瞞挪用快餐店的銷售收入，她可能會觸犯《防止賄賂條例》第9條及串謀詐騙罪。Diana亦同樣犯法。
員工必須秉持高度的誠信操守，切勿用貪污或其他非法手段謀取私利。如在工作上遇到貪污誘惑或發現舞弊行為，員工應立即拒絕，並向公司及廉署舉報。蓄意隱瞞或包庇不法行為，可能會被懷疑有份參與違法行為。因此，為了保障自己，必須堅決拒絶貪污，並向廉署舉報。