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制订公司行为守则

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公司管理层应按业务需要制订公司行为守则，让各级员工在处理业务时有所依据。

七个公司行为守则的重要元素

严禁非法收受或提供利益
避免提供或接受过于奢华的款待
提醒员工留意利益冲突情况
防止滥用公司专有资料和财物
为所有职级的员工提供诚信培训
正确使用公司资讯及通讯系统
提供查询或投诉渠道

此外，公司应通知所有供应商或承包商有关公司对员工收受利益的政策和立场，并鼓励他们举报一切索贿行为。

廉署制作的行为守则样本可供各公司作参考，建立合适的守则。

按此阅览行为守则样本。