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制訂公司行為守則

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公司管理層應按業務需要制訂公司行為守則，讓各級員工在處理業務時有所依據。

七個公司行為守則的重要元素

嚴禁非法收受或提供利益
避免提供或接受過於奢華的款待
提醒員工留意利益衝突情況
防止濫用公司專有資料和財物
為所有職級的員工提供誠信培訓
正確使用公司資訊及通訊系統
提供查詢或投訴渠道

此外，公司應通知所有供應商或承包商有關公司對員工收受利益的政策和立場，並鼓勵他們舉報一切索賄行為。

廉署製作的行為守則樣本可供各公司作參考，建立合適的守則。

按此閱覽行為守則樣本。