誠信文化

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公司應培養以誠信為基礎的企業文化,協助員工在日常工作中建立道德規範,減低貪污及賄賂的風險。

大建立誠信文化的原則


  • 確立誠信領導
  • 溝通核心價值
  • 制訂完備的公司政策
  • 界定清晰的工作程序及職責範圍
  • 適當劃分職能
  • 妥善保管敏感資料
  • 持續檢討及嚴格執行監察制度
  • 進行獨立及主動審計的工作
  • 提供投訴和發表意見的渠道
  • 絕不容忍任何舞弊及非法行為