對企業而言，誠信領導是良好企業管治的基石，而企業管治必須始於個人的誠信修養。從近年國際和本地發生的企業貪污詐騙案中，我們不難發現大部分涉案機構均訂有管治規章，反而是因個別人士缺乏誠信、對規章置之不顧所致。這些行為會嚴重損害公司甚或投資者的利益。

誠信不單止於守法，因為缺乏誠信不一定違法。然而，誠信文化有必要由高層牽頭推動，由董事局和高層管理人員制定方向和訂立誠信為公司的核心價值。

總括而言，公司董事要實踐良好企業管治，應時刻留意公司的運作和管理層的工作；在個人管治上言行一致；以誠實、公正的態度履行其職務；多加關注公司職員的誠信表現；並協助建立誠信的企業文化。

香港的金融市場不僅吸引海外投資者，更吸引內地計劃集資的企業。這主要由於它們對香港清晰的規例、具透明度的市場以及廉潔而有誠信的營商環境具信心。而香港亦一直致力建立及維繫這個優質市場的品牌。

海外投資者對部份在本港上市的內地企業的管治水平存疑，然而他們對部份本港公司亦抱有同樣的評價。其實，內地有關當局曾明確表示內地的企業管治水平要跟國際標準接軋還有一段距離，但他們近年已朝著這方向推出不同的監管措施與相關改革。

香港作為一個國際金融中心，本身享有獨特的優勢，既受益於內地的經濟發展，同時又負起促進的作用，協助提高內地的企業管治水平。為達致這個目標：